Sistemas de certificación de Competencias Laborales

 

ISO 17024

 

La norma UNE-EN ISO/IEC 17024 Evaluación de la conformidad. Requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas tiene como objetivo definir los criterios y los procedimientos para la certificación de personas como empleadas de una organización o área específica.

El estándar ISO 17024 se centra en el activo de la empresa, los trabajadores, y no en los productos, servicios o procesos de creación de la empresa. 

Se trata de una norma internacional que define la calidad y la certificación de los empleados de una organización a través de exámenes.

Los controles tienen el objetivo de determinar el grado de competencia del trabajador y averiguar si tiene un elevado grado de profesionalidad. 

La norma ISO 17024 va dirigida a cualquier organización, entidad, empresa que tenga interés en conocer el grado de valía de sus empleados y necesite comprobar las competencias laborales de las personas.

Una entidad independiente y con competencia técnica examinará a los trabajadores para evaluar sus conocimientos, habilidades profesionales, y aptitudes recogidas en su perfil profesional.

UNE-EN ISO/IEC 17024:2012 Evaluación de la conformidad. Requisitos generales para los organismos que realizan certificación de personas también tiene relevancia para regular las nuevas profesiones que están surgiendo en el mercado ya que es una herramienta que evita el fraude laboral y dificulta el intrusismo profesional.

La certificación de las personas es, por tanto, una manera de acreditar la valía de un profesional desde una perspectiva objetiva y externa a la organización.

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